Segurança do Trabalho · Liderança · Não-ficção
30 anos em navios, minas e fábricas. As histórias que viraram livro.
Lílian Patrícia Pereira traz 30+ anos de experiência em ambientes de alto risco para revelar o que está escondido aos nossos olhos — e como a liderança humanizada salva vidas.
"Em 30 anos vendo acidentes acontecerem, aprendi: o risco mais perigoso é o que ninguém vê mais."

"Vivemos em um mundo onde o risco muitas vezes é negligenciado. Este livro revela o que está escondido aos nossos olhos — e vai muito além de normas e procedimentos. É sobre cuidado e a capacidade de enxergar aquilo que realmente importa: A VIDA."
do livro
Sinopse
"São apenas parafusos." "Ainda bem que foi a parede." Frases assim parecem inofensivas. Mas quando repetidas milhares de vezes em ambientes de alto risco, constroem algo invisível e perigoso: a normalização do perigo.
Lílian Patrícia Pereira passou 30 anos dentro de navios, minas, fábricas e depósitos — não como observadora, mas como protagonista. Engenheira Ambiental, Técnica de Segurança do Trabalho, Administradora, especialista em Neurociência Aplicada e Segurança Comportamental, ela desenvolveu uma abordagem única que une rigor técnico e humanização.
"O Risco Invisível" não é um manual de normas. É um livro de histórias reais. Cada capítulo é uma vivência — de navios em alto mar a minas de extração — que revela como a complacência se acumula silenciosamente, como a liderança genuína pode salvar vidas, e como a segurança é, fundamentalmente, um ato de cuidado.
Para líderes, trabalhadores e profissionais de segurança que querem ir além dos procedimentos e entender o que realmente importa.
Personagens
Pilar 1
De navios em alto mar a minas de extração, de depósitos de distribuição a canteiros de obra. Cada capítulo é uma vivência real que revela como o perigo se normaliza silenciosamente.
01Pilar 2
O papel transformador da liderança genuína, da comunicação acolhedora e da coragem de intervir. Como empatia e diálogo redirecionam pessoas para a segurança — e salvam vidas.
02Pilar 3
A ciência por trás das decisões em ambientes de risco. Por que sabemos o que é perigoso e ainda assim fazemos? E como mudar esse padrão na prática.
03Trechos
"Segurança não é um custo. É valor inegociável.
"Escolha viver!
"A normalização do risco transforma o cotidiano em território de ameaças silenciosas.
"Segurança é, fundamentalmente, uma responsabilidade coletiva e um ato de cuidado.

A Autora
Engenheira Ambiental, Técnica de Segurança do Trabalho e Administradora, com especialização em Neurociência Aplicada, Segurança Comportamental e Ergonomia. Mais de 30 anos de experiência em navios, minas, fábricas e depósitos. Autora de mais de 2.000 avaliações ergonômicas e responsável por mais de 5.000 horas de desenvolvimento de líderes. Acredita que segurança nasce da responsabilidade, escuta ativa e cuidado genuíno. @lilianpereiramentora · EHS na Prática (LinkedIn / YouTube).
Leitores
"Não é mais um manual de normas. São histórias reais que fazem você repensar completamente como enxerga segurança no trabalho."
— Leitor Amazon
"Comprei como líder de equipe e distribuí para todo o meu time. Cada capítulo virou tema de reunião."
— Leitor Amazon
"A Lílian tem uma forma de contar que te coloca dentro da situação. Você sente o risco. Livro que salva vidas."
— Leitora Amazon
"30 anos de experiência condensados em histórias que qualquer pessoa entende. Deveria ser leitura obrigatória em toda empresa."
— Leitor Amazon
"O capítulo 'São apenas parafusos' me fez repensar tudo que eu achava que sabia sobre segurança."
— Leitor Amazon
FAQ
Não no sentido tradicional. Usa histórias reais para ensinar conceitos — acessível para qualquer profissional ou líder, não apenas técnicos de segurança.
Sim. As lições sobre liderança, comunicação e normalização do risco se aplicam a qualquer ambiente de trabalho — indústria, serviços, escritório, construção, logística.
Especialmente. Muitos líderes têm comprado em quantidade para distribuir entre equipes — cada capítulo vira tema de DDS (Diálogo Diário de Segurança) ou reunião.
Não como manual. As normas aparecem como contexto das histórias, mas o foco é comportamento, cultura e liderança — o que normas sozinhas não conseguem mudar.
Não. As histórias vêm de navios, minas, fábricas e depósitos — mas as lições sobre cuidado, escuta e responsabilidade servem para qualquer trabalho.
Sim. Siga @lilianpereiramentora no Instagram ou EHS na Prática no LinkedIn e YouTube para conteúdos, cursos e contato para palestras corporativas.
Em planejamento. As histórias funcionam muito bem em formato narrativo — audiobook está sendo produzido.