Segurança do Trabalho · Liderança · Não-ficção
30 anos em navios, minas e fábricas. As histórias que viraram livro.
Lílian Patrícia Pereira traz 30+ anos de experiência em ambientes de alto risco para revelar o que está escondido aos nossos olhos, e como a liderança humanizada salva vidas.
"Em 30 anos vendo acidentes acontecerem, aprendi: o risco mais perigoso é o que ninguém vê mais."

"Vivemos em um mundo onde o risco muitas vezes é negligenciado. Este livro revela o que está escondido aos nossos olhos, e vai muito além de normas e procedimentos. É sobre cuidado e a capacidade de enxergar aquilo que realmente importa: A VIDA."
do livro
Sinopse
"São apenas parafusos." "Ainda bem que foi a parede." Frases assim parecem inofensivas. Mas quando repetidas milhares de vezes em ambientes de alto risco, constroem algo invisível e perigoso: a normalização do perigo.
Lílian Patrícia Pereira passou 30 anos dentro de navios, minas, fábricas e depósitos, não como observadora, mas como protagonista. Engenheira Ambiental, Técnica de Segurança do Trabalho, Administradora, especialista em Neurociência Aplicada e Segurança Comportamental, ela desenvolveu uma abordagem única que une rigor técnico e humanização.
"O Risco Invisível" não é um manual de normas. É um livro de histórias reais. Cada capítulo é uma vivência, de navios em alto mar a minas de extração, que revela como a complacência se acumula silenciosamente, como a liderança genuína pode salvar vidas, e como a segurança é, fundamentalmente, um ato de cuidado.
Para líderes, trabalhadores e profissionais de segurança que querem ir além dos procedimentos e entender o que realmente importa.
Personagens
Pilar 1
De navios em alto mar a minas de extração, de depósitos de distribuição a canteiros de obra. Cada capítulo é uma vivência real que revela como o perigo se normaliza silenciosamente.
01Pilar 2
O papel transformador da liderança genuína, da comunicação acolhedora e da coragem de intervir. Como empatia e diálogo redirecionam pessoas para a segurança, e salvam vidas.
02Pilar 3
A ciência por trás das decisões em ambientes de risco. Por que sabemos o que é perigoso e ainda assim fazemos? E como mudar esse padrão na prática.
03Trechos
"Segurança não é um custo. É valor inegociável.
"Escolha viver!
"A normalização do risco transforma o cotidiano em território de ameaças silenciosas.
"Segurança é, fundamentalmente, uma responsabilidade coletiva e um ato de cuidado.

A Autora
Engenheira Ambiental, Técnica de Segurança do Trabalho e Administradora, com especialização em Neurociência Aplicada, Segurança Comportamental e Ergonomia. Mais de 30 anos de experiência em navios, minas, fábricas e depósitos. Autora de mais de 2.000 avaliações ergonômicas e responsável por mais de 5.000 horas de desenvolvimento de líderes. Acredita que segurança nasce da responsabilidade, escuta ativa e cuidado genuíno. @lilianpereiramentora · EHS na Prática (LinkedIn / YouTube).
Leitores
"Não é mais um manual de normas. São histórias reais que fazem você repensar completamente como enxerga segurança no trabalho."
· Leitor Amazon
"Comprei como líder de equipe e distribuí para todo o meu time. Cada capítulo virou tema de reunião."
· Leitor Amazon
"A Lílian tem uma forma de contar que te coloca dentro da situação. Você sente o risco. Livro que salva vidas."
· Leitora Amazon
"30 anos de experiência condensados em histórias que qualquer pessoa entende. Deveria ser leitura obrigatória em toda empresa."
· Leitor Amazon
"O capítulo 'São apenas parafusos' me fez repensar tudo que eu achava que sabia sobre segurança."
· Leitor Amazon
FAQ
Não no sentido tradicional. Usa histórias reais para ensinar conceitos, acessível para qualquer profissional ou líder, não apenas técnicos de segurança.
Sim. As lições sobre liderança, comunicação e normalização do risco se aplicam a qualquer ambiente de trabalho, indústria, serviços, escritório, construção, logística.
Especialmente. Muitos líderes têm comprado em quantidade para distribuir entre equipes, cada capítulo vira tema de DDS (Diálogo Diário de Segurança) ou reunião.
Não como manual. As normas aparecem como contexto das histórias, mas o foco é comportamento, cultura e liderança, o que normas sozinhas não conseguem mudar.
Não. As histórias vêm de navios, minas, fábricas e depósitos, mas as lições sobre cuidado, escuta e responsabilidade servem para qualquer trabalho.
Sim. Siga @lilianpereiramentora no Instagram ou EHS na Prática no LinkedIn e YouTube para conteúdos, cursos e contato para palestras corporativas.
Em planejamento. As histórias funcionam muito bem em formato narrativo, audiobook está sendo produzido.